招贤纳士
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人才战略
我司始终秉持“以人为本”的人才理念，积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围，尊重人的知识和才能、选用、开发机制，为人才提供成长平台，使人才成为企业持续发展的有力支撑，实现企业和人才共同成长、共同发展。
人才培养
育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点，不断完善和创新人才培养机制，把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系，逐步建立起符合企业环境的人才培养新模式。
招聘职位
招聘人数
学历要求
薪资待遇
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产品工程师
1
不限
面议
岗位要求：负责汽车产品设计，计算，制图，分析，可进行设计或测试，有通用性;对于敏捷性项目的项目管理和开发过程有一定的了解;具有一定的客户导向和结果导向思维;熟悉基本的3D/2D制图能力;具有汽车零部件设计的设计经验，成功开发过2款产品;对于材料，公差链，受力分析，加工工艺等有一定了解;了解产品验证的方法，能够与测试工程师共同定义DVP或者特殊测试规范;对于质量体系有一定的基础。
硬件工程师
5
不限
面议
岗位要求：负责驱动器硬件设计和调试;熟悉客户对产品性能、可靠性、寿命、安规等方面的需求;进行专业的驱动器硬件设计，非常熟悉电子电路设计软件(Altium Designer等);熟悉MOSFET驱动级测试方法;熟悉电子产品安规和EMC、EMI的设计要求;可进行根本原因分析，具有较强的逻辑性。
外贸业务员
1
不限
面议
岗位要求：英语、韩语、法语、意大利语、德语外贸业务员5名;本科、专业外语四级及以上，专业语言读写熟练。